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Términos de uso

Estos términos explican tus responsabilidades y qué puedes esperar al usar JobMom en jobmom.org.

Última actualización: 14 de octubre de 2026
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Servicio y operadorTu cuentaAcceso gratuitoOfertas y decisionesUso permitido y contenidosCierre de cuenta y disponibilidadResponsabilidad y ley aplicableCambios y contacto
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Servicio y operador

JobMom está operado por Kodfabrika LLC, constituida en Nuevo México, Estados Unidos. Ofrecemos herramientas gratuitas para descubrir ofertas, organizar una lista y seguir candidaturas en todo el mundo. JobMom no es una agencia de selección, empleador ni representante de las fuentes enlazadas.

Al crear una cuenta o usar el servicio, aceptas estos términos. Si no los aceptas, no uses el servicio.

Tu cuenta

Debes poder aceptar legalmente estos términos y cumplir los requisitos de tu lugar de residencia. Los menores que puedan usar legalmente el servicio necesitan el permiso parental o tutelar exigido. El servicio no está dirigido a menores de 13 años.

Facilita datos de cuenta correctos, protege las credenciales y usa tu propia cuenta. No compartas códigos ni suplantes identidades. Avísanos si sospechas de un acceso no autorizado.

Acceso gratuito

Las herramientas principales de búsqueda y seguimiento de JobMom se ofrecen gratis para ayudar a quienes buscan empleo. El servicio actual no tiene suscripción de pago ni periodo de prueba y no solicita datos de pago.

Disponibilidad y cobertura dependen de fuentes e infraestructura. Pueden aplicarse límites operativos razonables para proteger el servicio y proveedores. Una futura oferta de pago se describiría por separado y exigiría tu aceptación expresa; estos términos no autorizan cobros.

Ofertas y decisiones

Las ofertas externas pueden cambiar, caducar, contener errores u omitir detalles. Una puntuación compara los datos disponibles con tus reglas; no verifica al empleador ni garantiza adecuación, integridad o una oferta de trabajo.

Revisa la publicación original, empleador, requisitos y procedimiento antes de solicitar. Las candidaturas se envían por la fuente original u otro canal que elijas. JobMom no solicita por ti ni garantiza un resultado laboral.

Uso permitido y contenidos

Usa JobMom legalmente. No intentes accesos no autorizados, interfieras con el servicio, eludas límites técnicos, distribuyas material malicioso, recopiles datos privados de usuarios o uses el servicio para spam o fraude.

Conservas los derechos sobre tus notas y contenidos. Nos permites almacenarlos y tratarlos solo en lo necesario para el servicio y tus instrucciones. No aportes información que no puedas usar legítimamente ni datos sensibles innecesarios de otras personas.

La interfaz, marca y materiales originales pertenecen a Kodfabrika LLC o sus licenciantes. Las ofertas y marcas de terceros siguen siendo de sus titulares.

Cierre de cuenta y disponibilidad

Puedes exportar y eliminar registros del espacio en ajustes. Para cerrar la identidad de autenticación o solicitar otras actuaciones sobre datos personales, escribe a hello@kodfabrika.com. La Política de privacidad explica conservación y eliminación.

Podemos restringir una cuenta cuando sea razonablemente necesario para abordar incidentes de seguridad, conducta ilegal o incumplimientos importantes. Explicaremos la restricción cuando sea práctico y legal. El mantenimiento o cambios en fuentes externas pueden interrumpir funciones.

Responsabilidad y ley aplicable

En lo permitido por ley, el servicio se ofrece según disponibilidad sin prometer acceso ininterrumpido, cobertura completa o resultados laborales. Kodfabrika LLC no responde por decisiones de contratación de empleadores externos ni por actuaciones de webs ajenas.

Nada excluye responsabilidades legalmente irrenunciables ni limita derechos obligatorios de consumo, privacidad u otros derechos legales.

Se aplica la ley de Nuevo México, Estados Unidos, sin perjuicio de las protecciones obligatorias de tu país de residencia. Los tribunales de Nuevo México pueden conocer disputas cuando sea legalmente posible; esto no elimina derechos obligatorios de reclamar ante otro tribunal competente. Contacta primero si necesitas ayuda para resolver un problema.

Cambios y contacto

Podemos actualizar estos términos por cambios del servicio o requisitos aplicables. La versión vigente muestra su fecha y los cambios importantes se comunicarán adecuadamente. Envía preguntas sobre JobMom o los términos a hello@kodfabrika.com.

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