Auf dieser Seite
Dienst und Betreiber
JobMom wird von der in New Mexico, Vereinigte Staaten, gegründeten Kodfabrika LLC betrieben. Wir bieten kostenlose Werkzeuge, damit Menschen weltweit Stellen finden, eine Merkliste organisieren und Bewerbungen verfolgen können. JobMom ist keine Personalvermittlung, kein Arbeitgeber und kein Vertreter der verlinkten Stellenquellen.
Mit der Kontoerstellung oder Nutzung akzeptierst du diese Bedingungen. Wenn du nicht zustimmst, nutze den Dienst nicht.
Dein Konto
Du musst diese Bedingungen rechtswirksam annehmen können und die Anforderungen deines Wohnorts erfüllen. Minderjährige, die den Dienst rechtmäßig nutzen dürfen, benötigen die erforderliche Zustimmung eines Elternteils oder Vormunds. Der Dienst ist nicht für Kinder unter 13 bestimmt.
Gib zutreffende Kontoinformationen an, schütze Zugangsdaten und nutze dein eigenes Konto. Teile keine Verifizierungscodes und gib dich nicht als jemand anderes aus. Melde vermuteten unberechtigten Zugriff.
Kostenlose Nutzung
Die grundlegende Jobsuche und Bewerbungsverfolgung ist kostenlos, um Arbeitssuchende zu unterstützen. Der aktuelle Dienst hat weder kostenpflichtiges Abonnement noch Testzeitraum und verlangt keine Zahlungsinformationen.
Verfügbarkeit und Abdeckung hängen von Quellen und Infrastruktur ab. Angemessene betriebliche Grenzen können den Dienst und Anbieter schützen. Ein künftiges kostenpflichtiges Angebot würde gesondert beschrieben und deine ausdrückliche Zustimmung erfordern; diese Bedingungen erlauben keine Belastung.
Anzeigen und deine Entscheidungen
Externe Anzeigen können sich ändern, ablaufen, Fehler enthalten oder Angaben auslassen. Ein Präferenzwert zeigt den Abgleich vorhandener Informationen mit deinen Regeln; er bestätigt keinen Arbeitgeber und garantiert weder Eignung, Vollständigkeit noch ein Jobangebot.
Prüfe Originalanzeige, Arbeitgeber, Voraussetzungen und Verfahren vor einer Bewerbung. Bewerbungen erfolgen über die Originalquelle oder einen von dir gewählten Kanal. JobMom bewirbt sich nicht für dich und garantiert keine Beschäftigung.
Zulässige Nutzung und Inhalte
Nutze JobMom rechtmäßig. Versuche keinen unberechtigten Zugriff, störe den Dienst nicht, umgehe keine technischen Grenzen, verbreite keine Schadsoftware und verwende ihn nicht zur Sammlung privater Nutzerdaten, für Spam oder Betrug.
Rechte an deinen Notizen und sonstigen Inhalten bleiben bei dir. Du erlaubst ihre Speicherung und Verarbeitung nur, soweit dies für den Dienst und deine Anweisungen erforderlich ist. Stelle keine Informationen bereit, die du nicht verwenden darfst, oder unnötige sensible Angaben über andere.
Die JobMom-Oberfläche, Marke und ursprünglichen Materialien gehören Kodfabrika LLC oder ihren Lizenzgebern. Externe Anzeigen und fremde Marken bleiben bei den jeweiligen Rechteinhabern.
Kontoschließung und Verfügbarkeit
Exportiere und entferne Arbeitsbereichseinträge in den Einstellungen. Für die Schließung der Authentifizierungsidentität oder weitere Datenschutzanfragen schreibe an hello@kodfabrika.com. Die Datenschutzerklärung beschreibt Speicherung und Löschung.
Wir können ein Konto einschränken, soweit dies angemessen für einen Sicherheitsvorfall, rechtswidrige Nutzung oder einen wesentlichen Verstoß erforderlich ist. Soweit praktikabel und rechtmäßig, erläutern wir den Grund. Wartung oder Änderungen externer Quellen können Funktionen unterbrechen.
Verantwortung und anwendbares Recht
Soweit gesetzlich zulässig, wird der Dienst nach Verfügbarkeit ohne Zusage ununterbrochenen Zugriffs, vollständiger Quellenabdeckung oder Beschäftigungsergebnissen angeboten. Kodfabrika LLC ist nicht für Einstellungsentscheidungen externer Arbeitgeber oder Handlungen fremder Websites verantwortlich.
Diese Bedingungen schließen keine gesetzlich unabdingbare Haftung aus und beschränken keine zwingenden Verbraucher-, Datenschutz- oder sonstigen gesetzlichen Rechte.
Es gilt das Recht von New Mexico, Vereinigte Staaten, vorbehaltlich zwingender Schutzvorschriften deines Wohnsitzlandes. Gerichte in New Mexico können Streitigkeiten behandeln, soweit rechtlich zulässig; zwingende Rechte auf Klage vor anderen zuständigen Gerichten bleiben unberührt. Kontaktiere uns zunächst, wenn du Hilfe bei einem Problem benötigst.
Änderungen und Kontakt
Wir können diese Bedingungen an Änderungen des Dienstes oder anwendbare Anforderungen anpassen. Die gültige Fassung enthält das Aktualisierungsdatum; wesentliche Änderungen werden angemessen mitgeteilt. Fragen zu JobMom oder den Bedingungen beantwortet hello@kodfabrika.com.